ما هي شركات الأشخاص وأنواعها المختلفة وخصائصها
محتويات المقال:
- مُلخص النقاط الرئيسية
- ما هو مفهوم شركات الأشخاص؟
- ما هي خصائص شركات الأشخاص؟
- ما هي أنواع شركات الأشخاص؟
- ما هي مميزات شركات الأشخاص؟
- ما هي عيوب شركات الأشخاص؟
- ما هو الفرق بين شركات الأشخاص والشركات المختلطة؟
- ما هي شروط تكوين شركات الأشخاص؟
- ما هي إجراءات تصفية شركات الأشخاص؟
- ما هو الفرق بين شركات الأشخاص وشركات الأموال؟
- لماذا دفترة لإدارة شركات الأشخاص؟
- الأسئلة الشائعة
وجود شركات الأشخاص أمر مُسلَّم به، حتى أنه لا يُتصوَر اختفائها! حاول مثلًا أن تتخيل أنك استيقظت يومًا ما لتجد الشركات كلها اختفت ولم تعد موجودة.
أو تخيل أن لديك فكرة فائقة تريد أن تؤثر بها اقتصاديًا وتحقق رؤيتك من خلال تقديم الخدمات أو المنتجات ولكن لا يوجد مفهوم يسمى "شركة" تستطيع من خلاله تنفيذ فكرتك، هل تستقيم الحياة بشكلها الطبيعي؟
هذا بالضبط ما كان عليه العالم حتى ظهرت شركات الأشخاص والتي تعد بديلًا أكثر تطورًا للتاجر الفرد أو صاحب المشروع، و تعد شركات الأشخاص حاضرة بقوة حتى وقتنا الحالي، وتعتبر النموذج الأنسب للعديد من الشركات.
لذا ستجد في هذا المقال دليل شامل عن شركات الأشخاص وخصائصها وأنواعها، وأبرز الفروق بينها وبين الشركات الأخرى، كل هذا وتفاصيل أكثر يُمكنك التعرف عليها لكي تستطيع أن تفهم أكثر وتحدد إذا ما كانت شركات الأشخاص هي الحل المثالي لك تابع ما سنتناوله في هذا المقال:-
مُلخص النقاط الرئيسية
شركات الأشخاص هي الشركات التي تقوم على الأساس الشخصي بهدف التعاون التجاري لتحديد هدف ربحي مُعين، وتجمع بين أكثر من شخص تربطهم معرفة سابقة.
تتمثل خصائص شركات الأشخاص في المشاركة، والرؤية الموحدة، الملكية، والشورى، والإنحلال.
تتضمن شركات الأشخاص عدة أنواع وهي شركة التضامن، وشركة التوصية البسيطة، وشركة المحاصة.
تتميز شركات الأشخاص بسهولة التأسيس، وتقليل الضرائب فهي لا تخضع إلا لضريبة الدخل، وإتاحة الفرص للتعاون مع الجهات الخارجية.
تتمثل عيوب شركات الأشخاص في العمر القصير لهذا النوع من الشركات، وإمكانية التورط المادى للشركاء في حالات الخسارة أو الإفلاس، وعدم إتاحة التوسع من خلال إصدار المستندات أو الأسهم.
ما هو مفهوم شركات الأشخاص؟
شركات الأشخاص هي تطور طبيعي للتاجر، تقوم على شراكة أكثر من شخص، وتسمى شركات الحصص؛ حيث يملك كل شخص حصته من رأس مال الشركة، ويتم تقسيم الأرباح على جميع الشركاء بناءً على نسبة حصة كل شريك من إجمالي رأس المال.
في الشائع من أحوال شركات الأشخاص يتم التعامل مع أصحاب الشركة بصفتهم الشخصية، وكذلك يتحملوا الخسائر والديون ويسددونها حتى ولو من ممتلكاتهم الخاصة، وهو ما يزيد نسبة المخاطرة التي يتحملونها، ولكن يزيد من ثقة المتعاملين مع الشركة.
ما هي خصائص شركات الأشخاص؟
على الرغم من اختلاف الأنواع المندرجة تحت شركات الأشخاص؛ هناك خصائص شبه مشتركة بين هذه الأنواع، نتعرض لبعض صفات شركات الأشخاص هنا:
- عدد الشركاء: تشارك شخصين أو أكثر نفس الأمر، فالعدد الأقل لقيام شركة الأشخاص فردين، يتشاركان النفقات والإيرادات.
- توحيد الهدف: اندماج القوى الاقتصادية لتحقيق رؤية واحدة، وهو ما ينعكس على تعظيم الأرباح وتقاسم حدة المخاطرة وزيادة ثقة الأطراف الخارجية في الشركة.
- الاستثمار في العمل: رفع جودة العمل عن طريق الاستثمار في الإدارة والعمليات التشغيلية وغيرها، وهو ما لا تسمح به الإمكانات الاقتصادية لفرد واحد ومبلغ مالي محدود.
- حالات انقضاء الشركة: تنتهي وتنحل شركات الأشخاص بوفاة أحد المؤسسين أو انسحابه، وهو ما يعني عدم استمرار الشركة بعد وفاة أصحابها ما لم يكن هناك بنود تقضي بالاستمرار ونقل الملكية لورثة أو خلافه، وهو ما ينافي الاستدامة ويجعلها شركة مؤقتة بشكل ما.
- ملكية أصول الشركة: تعتبر أصول الشركة ملك لأصحابها ولهم الحق في استخدامها كما لو أنها أصولهم الشخصية بما لا يضر مصلحة العمل وبما لا يختلف عليه باقي الشركاء.
- الاتفاق بين الشركاء: ترسخ لمبدأ الشورى، حيث يجب أن يتفق جميع الشركاء على القرارات، ويلتزم الجميع بشروط العقد.
- الخضوع لضريبة الدخل: تخضع شركات الأشخاص لضريبة الدخل، على اعتبار كل شريك شخص عادي ملزوم بضريبة الدخل عن حصته في رأس المال، ولا تلتزم شركات الأشخاص بالضرائب المفروضة على الشركات ذات الشخصية الاعتبارية.
يمكن تلخيص خصائص شركات الأشخاص في عدة نقاط أساسية، أبرزها: اشتراك شخصين أو أكثر في تأسيسها، وتوحيد جهودهم نحو هدف اقتصادي مشترك، إلى جانب الاستثمار الجماعي في تحسين جودة العمل.
كما تتسم هذه الشركات بانقضائها عند وفاة أحد الشركاء أو انسحابه، وامتلاك الشركاء للأصول بصورة شخصية. كذلك تقوم على مبدأ الاتفاق والتشاور بين الشركاء، وتخضع لضريبة الدخل باعتبار كل شريك شخصاً طبيعياً، دون اعتبارها ذات شخصية اعتبارية مستقلة.
ما هي أنواع شركات الأشخاص؟
تتعدد أنواع شركات الأشخاص لتلبي احتياجات السوق المختلفة، وتناسب طبيعة العلاقات بين الشركاء ودرجة المسؤولية التي يرغب كل منهم في تحملها.، ولكل منها مميزاتها وعيوبها، وهذه الأنواع هي:
1- شركة التضامن:
شركة التضامن هي النموذج الأبسط والأكثر تجريدًا من شركات الأشخاص وكذلك الأسهل في التأسيس، حيث لكل شريك مؤسس حصة من رأس المال يتعاطى على أساسها الأرباح.
يتم التعامل مع مالكي شركات التضامن بصفتهم الشخصية ويتم تحميلهم أي مسئوليات مالية متعلقة بالشركة، ويحمل اسم شركة التضامن أسماء مالكيها أو أحدهم على الأقل، لذلك يمكننا أن نعتبر شركة التضامن في حقيقة الأمر عبارة عن مجموعة من التجار قاموا بالعمل سويًا ليرفعوا من مستوى تجارتهم.
اقرأ أكثر: ما هي شركة التضامن وخصائصها والمميزات والعيوب
2- شركة التوصية البسيطة:
تحاول شركة التوصية البسيطة حل معضلة خوف المستثمرين من الاستثمار في شركات التضامن خشية التعرض للمساءلة المالية عند إفلاس أو خسارة الشركة. لذلك بالإضافة للشركاء العاديين المتحملين مسئولية الشركة المالية (المتضامنون).
يمكن لبعض الشركاء (الموصون) ضخ الأموال في الشركة ويكون كل منهم مسئول بقدر ما أسهم به دون تورط ممتلكاته الشخصية في الأمر ودون أن يكون لهم سلطة إدارية وتحكم في قرارات الشركة.
اقرأ أكثر: ما هي شركة التوصية البسيطة وخصائصها والفرق بينها وبين شركة المحاصة
3- شركة المحاصة:
شركة المحاصة لا تعتبر قانونيًا شركة بالمعنى الحرفي، ولكن مجرد إجراء عارض يتم عند إتفاق أكثر من شخص على عمل تجاري أو مقاولة لفترة زمنية ويودون تنظيم عمليات الإنفاق وتقسيم الأرباح فيما بينهم ويريدون كذلك تنظيم وترشيد المصروفات.
ولا يتم تعامل الشركاء كلهم مع الموردين وباقي الأطراف الخارجية، ولا يتم رهن أملاكهم الشخصية لتسديد الخسائر، إنما شخص واحد يتعامل بصفته الشخصية كتاجر لا أكثر.
اقرأ أكثر: ما هي شركة المحاصة وخصائصها والمميزات والعيوب
وبذلك، يتضح أن أنواع شركات الأشخاص الثلاث، توفر لكل شريك نمطًا مختلفًا من المشاركة والمسؤولية، بما يتناسب مع قدرته واستعداده للمخاطرة. فبينما تتيح شركة التضامن أقصى درجات المشاركة وتحمل المسؤولية، تأتي شركة التوصية البسيطة كحل وسط.
بينما توفر شركة المحاصة مرونة عالية دون التزامات قانونية مباشرة. هذا التنوع يجعل من شركات الأشخاص نموذجًا قابلًا للتكيّف مع مختلف الاحتياجات التجارية والشراكات في السوق.
ما هي مميزات شركات الأشخاص؟
تُعد شركات الأشخاص من أكثر أنواع الشركات ملاءمةً لرواد الأعمال الذين يسعون إلى تأسيس مشاريعهم بسرعة وبأقل التكاليف الممكنة، مع الحفاظ على مرونة إدارية وثقة قانونية عالية وذلك بفضل إيجابيات شركات الأشخاص التي تجعلها خيارًا شائعًا بين الشركاء:
- سهولة التأسيس: سهولة إجراءات التأسيس وعدم الاحتياج لمبالغ كبيرة كمصروفات إدارية للإنشاء.
- ثقة الجهات الحكومية: تيسير الجهات الحكومية لتأسيس شركات الأشخاص باعتبارها محل ثقة للمتعاملين معهم حيث يتحمل أصحابها المسئولية المادية.
- خضوع الشركة لضريبة الدخل: تقليل الضرائب المدفوعة حيث تخضع فقط لضريبة الدخل فقط لا لضرائب الشركات باعتبارها شخصية معنوية.
- إمكانية زيادة رأس المال: زيادة رأس المال للشركة عن بدايتها مقارنة بما يمكن أن يقدمه شخص واحد يريد أن يبدأ مشروع تجاري وذلك نتيجة لمشاركة كل شريك بحصة من رأس المال.
- تعزيز التعاون الخارجي: إتاحة فرص التعاون الخارجية وثقة الموردين في الشركة لمسئولية الشركاء عنها، وهو ما يترتب عليه اكتساب الشركة سمعة طيبة إن كان الشركاء مؤثرين ومعروفين مجتمعيًا.
بفضل مزايا شركات الأشخاص فإنها تمثل نموذجًا مناسبًا للكثير من المشاريع الصغيرة والمتوسطة، حيث تجمع بين سهولة التأسيس، وقلة التكاليف، وتعزيز الثقة مع الأطراف الخارجية، إلى جانب مرونة في إدارة رأس المال والمشاركة في الأرباح، مما يجعلها خيارًا عمليًا في بيئة الأعمال.
ما هي عيوب شركات الأشخاص؟
في ظل تغيرات السوق ومتطلبات العصر الحديث، فإن سلبيات شركات الأشخاص قد تعيق نمو الأعمال أو تهدد استمراريتها. وتنبع أغلب هذه العيوب من الارتباط المباشر بين الشركاء والشركة، ما يجعلها عرضة للانهيار في حال حدوث خلافات أو أزمات شخصية:
- ارتباط وجود الشركة بأصحابها: ترتبط الشركة بأصحابها وتنتهي معهم، وهو ما يقلل من قيمة الفكرة وراء العمل التجاري ويجعلها رهن لأشخاص محددين.
- تحمل الشركاء المسؤولية المالية من أملاكهم الشخصية: تورط الشركاء ماديًا بممتلكاتهم الشخصية في حالة الديون والإفلاس.
- عدم القدرة على جذب استثمارات جديدة: لا يمكن جمع المزيد من المال من خلال المستثمرين وطرح الأسهم في البورصة وهو ما يقلل من رأس المال.
- قلة المرونة في اتخاذ القرارت: عدم المرونة أو القدرة على اتخاذ القرارات في حالة تعسف أحد الشركاء وعدم قبوله القرار.
- بطء الإجراءات الإدارية: بطء العملية الإدارية لرهنها بعدد كبير من المسئولين.
- عدم مواكبة المتطلبات الحديثة: لا تواكب متطلبات العصر الحديث في الشركات وهو ما عوضه ظهور شركات الأموال.
من الضروري عند التفكير في تأسيس شركة أشخاص، أن يؤخذ بعين الاعتبار عيوب شركات الأشخاص، ومقارنتها بالاحتياجات المستقبلية للمشروع، لضمان الاستدامة والقدرة على النمو في بيئة أعمال متغيرة.
ما هو الفرق بين شركات الأشخاص والشركات المختلطة؟
تعتبر الشركات المختلطة مزيجًَا بين شركات الأشخاص وشركات الأموال، وهو ما يجعل هناك فارق بينها وبين شركات الأشخاص، إليك أبرز هذه الفروقات؛ لتفهم كيف تنعكس على طبيعة العمل:
| وجه المقارنة | شركات الأشخاص | الشركات المختلطة |
| مسؤولية الشركاء | يكون الشركاء مسئولين بشكل شخصي عن ديون الشركة ويتم تسديدها من ممتلكاتهم وإن لم يوفوا بها يتم إعلان إفلاسها وتصفيتها. | تقلل الشركات المختلطة من مسؤولية الشركاء عن ديون الشركة، وتلزمهم بالقدر المالكين له فقط، إلا إن كانوا شركاء متضامنين يتم تحملهم وحدهم لإجمالي الديون بينما يتم تنحية الشركاء المساهمون عنها. |
| كيفية التأسيس | يتم تأسيس شركات الأشخاص بسهولة أكبر كونها تضمن جدية الشراكة اعتمادًا على مسئولية الشركاء المادية وعلى وجودهم الشخصي المُعلن. | أصعب في التأسيس وتحتاج بعض الوقت لضمان الجدية ونتيجة لكبر عدد الشركاء. |
| حجم رأس المال | حجم رأس المال مقبول ليس كبيرًا، والتوسع في رأس المال كذلك محدود بإمكانيات الشركاء المادية، حيث لا مجال لوجود مساهمين غيرهم. | حجم رأس المال أكبر، ولديه فرصة للزيادة، وهو ما يسمح للشركة بالتوسع والنمو. |
| حجم الشركة | حجم الشركة محدود بعدد الشركاء. | عدد الشركاء كبير يصل لـ 50 فرد. |
يتّضح لنا أن الفروقات بين الشركات المختلطة وشركات الأشخاص تعكس اختلافًا جوهريًا في طبيعة التكوين والمسؤولية والإمكانيات. فالشركات المختلطة تتميز بقدرتها على التوسع وجذب عدد أكبر من الشركاء، مع تقليل المسؤولية الفردية عن الديون، ما يجعلها خيارًا مناسبًا للمشاريع الأكبر.
في المقابل، تتيح شركات الأشخاص سهولة في التأسيس وبناء علاقة ثقة مباشرة بين الشركاء، لكنها تبقى محدودة من حيث النمو والإمكانات المالية. ويعتمد الاختيار بينهما على طبيعة النشاط وأهداف الشركاء ومدى استعدادهم لتحمل المسؤوليات المختلفة.
اقرأ أيضًا: ما هي المؤسسة الفردية في السعودية
ما هي شروط تكوين شركات الأشخاص؟
إذا كنت رائد أعمال، فلا بد أنك تتساءل عن كيفية تأسيس شركة أشخاص، خاصةً لما تتميز به من بساطة في الإجراءات ومرونة في الإدارة. فإليك إجراءات تأسيس شركة أشخاص:
بعد استيفاء شروط العقود العامة، والتأكد من نوع شركة الأشخاص التي تود تأسيسها. كل ما عليك أن تحضر بعض المستندات وتقوم بتقديمها ورقيًا أو إلكترونيًا بحسب قوانين بلدك.
الأوراق المطلوبة:
نسخة من الرقم القومي أو جواز السفر لإثبات شخصية الشركاء جميعهم بما فيهم الموصين لشركات التوصية البسيطة.
إثبات انتساب المحامي القائم على إجراءات التأسيس لمهنة المحاماة (لنقابة المحامين على سبيل المثال).
صورة شخصية للشركاء أو من ينوب عنهم.
إذا وكل الشركاء شخص للقيام بالإجراءات يجب إرفاق نسخة من توكيلات الشركاء له.
موافقات الجهات المسئولة عن نشاط الشركة إذا استوجبت عملية إنشاء الشركة موافقتهم.
باتباع خطوات تكوين شركة الأشخاص الخاصة بك، وتقديم الأوراق المطلوبة، يمكنك العمل بطريقة قانونية تضمن لجميع الشركاء حقوقهم وتحدد مسؤولياتهم بوضوح.
ما هي إجراءات تصفية شركات الأشخاص؟
في حالة إعلان الإفلاس أو موت أحد الشركاء أو رغبة الشركاء في شركة الأشخاص في تصفية الشركة يتم الاستعانة بشخص لتصفية الشركة يسمى المصفي، ويكون دوره تقييم الحالة المادية للشركة وتسديد الديون تبعًا للترتيب التالي:
دفع مصاريف التصفية نفسها.
تسديد الضرائب المستحقة وحل ودفع قيمة الرهائن إن وجدت. وهنا يمكن الاستفادة من نظام دفترة لإدارة الحسابات والضرائب خلال عملية التصفية، حيث يساعد البرنامج على استخراج تقارير دقيقة عن المستحقات الضريبية، وتتبع الفواتير والمدفوعات، وتقديم كشف حساب شامل يسهل على المصفي معرفة الوضع المالي بدقة وسرعة.
الديون للأشخاص الخارجيين.
ما أنفقه أحد الشركاء كقرض لدعم الشركة ماديًا.
وما يتبقى يعتبر أرباح يتم تقسيمها على الشركاء اعتمادًا على حصة كل منهم في رأس المال.
وتتطلب التصفية كالتأسيس، بعض المستندات، وتكون إما بالتوجه للجهة الحكومية المختصة أو من خلال منصة رقمية، حسب النظام المعمول به في كل دولة.
ما هو الفرق بين شركات الأشخاص وشركات الأموال؟
هناك بعض من أوجه التشابه بين شركات الأموال وشركات الأشخاص والتي تتمثل في مباشرة الأعمال التجارية في إطار رسمي مُحدد من خلال عقد التأسيس أو التسجيل في السجل التجاري، وكلاهما يشترك في نفس الهدف وهو تحقيق أكبر قدر من الأرباح باستخدام الأموال النقدية التي يقدمها الشركاء لتكوين رأس مال الشركات والاستثمار فيه.
وكلاهما يكتسب الشخصية المعنوية بمجرد التسجيل في السجل التجاري، إلا أنه بالرغم من كل هذه التشابهات هناك بعض الفروق بين شركات الأشخاص وشركات الأموال وهي:-
1- حصص رأس المال والتنازل عنها
لا يُشترط تساوي الحصص المشارك بها في شركات الأشخاص ولا يُمكن التنازل عن الحصص أو بيعها إلا بموافقة جميع الشركاء، أما شركات الأموال يشترط في تأسيسها تساوي الحصص المُشارك بها وفقًا للقيمة الأسمية للسهم، ويُمك التنازل عن بعض الحصص دون موافقة جميع الشركاء.
2- الملكية
تكون الملكية والإدارة غير منفصلة في شركات الأشخاص، أما شركات الأموال يُمكن أن تنفصل الملكية عن الإدارة، بمعنى أنه يُمكن أن يشارك مساهم ببعض الأموال أو الأسهم ولا يكون في إدارة الشركة أي (يُديرها الغير).
3- صلة الترابط
عادة يجمع الشركاء في شركات الأشخاص صلة من القرابة أو الصداقة وذلك لأن دائرة الشركة تكون محدودة جدًا وجميع الشركاء يعرف بعضهم البعض، أما شركات الأموال قد لا يكون للمساهمين فيها علاقة ببعضهم البعض.
4- صفة الشركاء
الشركاء في شركات الأشخاص يكتسبون صفة التاجر، أما في شركات الأموال يحمل الأشخاص فيها صفة المساهمين.
5- توزيع الأرباح والخسائر
يتم توزيع الأرباح والخسائر في شركات الأشخاص حسب حصص الشركاء في رأس المال، ما دام لم يوجد ما ينص على اتفاق مسبق يحدد توزيع الأرباح والخسائر، أما في شركات الأموال يكون توزيع الأرباح والخسائر حسب حصص الشركاء دائمًا.
6- أحقية إصدار الأسهم والسندات
لا يكون لشركات الأشخاص أحقية في إصدار الأسهم والسندات، أما شركات الأموال أو الشركات المساهمة يكون لها أحقية إصدار الأسهم والسندات.
يتّضح من الفروقات بين شركات الأموال وشركات الأشخاص أن شركات الأشخاص تقوم على الثقة والعلاقات الشخصية بين الشركاء، حيث تتداخل الملكية مع الإدارة، وتضع شروط لعملية التنازل عن الحصص.
أما شركات الأموال فتعتمد على رأس المال كأساس للشراكة، مع إمكانية فصل الملكية عن الإدارة، وسهولة تداول الأسهم بين المساهمين. كما يختلف الطرفان في صفة الشركاء وآلية توزيع الأرباح، إلى جانب تمتع شركات الأموال بميزة إصدار الأسهم والسندات، وهو ما يمنحها مرونة أكبر في التوسع والتمويل.
لماذا دفترة لإدارة شركات الأشخاص؟
برنامج دفترة تكلفته اقتصادية ويقدم لك مع ذلك إدارة احترافية لكافة جوانب شركتك. فمهما كان حجم الشركة أو الميزانية المخصصة لبرنامج إدارة موارد المؤسسة ERP يقدم لك دفترة الباقة المناسبة.
هذا بداية من إصدار الفواتير الإلكترونية المعتمدة إلى إدارة المخزون والتأكد من عدم تخطي المنتجات للحد الأدنى، إلى إدارة المشتريات والتعامل مع الموردين واختيار الصفقة الأنسب، إلى ضبط العمليات التسويقية والعروض وإدارة الموظفين والحسابات. كل هذا في نظام واحد، بباقة يسيرة، وخصائص مرنة تطوعها لتلبي كافة احتياجات العمل.
الأسئلة الشائعة
ما هي شركات الأشخاص؟
الشركة الشخصية هي امتداد لفكرة التاجر الفرد، وتقوم على شراكة بين أكثر من شخص يملك كل منهم حصة من رأس المال، ويتم توزيع الأرباح وفقًا لنسبة هذه الحصة. يتحمل الشركاء المسؤولية المالية بشكل شخصي، بما في ذلك الخسائر والديون، حتى من ممتلكاتهم الخاصة.
من شركات الأشخاص؟
تنقسم أنواع شركات الأشخاص إلى: شركة التضامن ، شركة التوصية البسيطة، شركة المحاصة.
ما هي محاسبة شركات الأشخاص؟
تعتبر محاسبة الشركات هي المسؤولة عن تحديد أرباح وخسائر الشركة وتحديد كافة الإيرادات والمصروفات التي تتم خلال الفترة المالية، ثم توزيع نسب الأرباح والخسائر على الشركاء.
ما هو الفرق بين شركات الأشخاص وشركات الأموال؟
شركات الأشخاص تقوم على الاعتبار الشخصي والثقة بين الشركاء، ويتحمل الشركاء فيها المسؤولية المالية عن الديون بشكل شخصي. أما شركات الأموال فتعتمد على رأس المال، وتُفصل فيها الملكية عن الإدارة، وتكون المسؤولية محدودة بحصة الشريك أو المساهم.
