حاسبة الراتب

ما هي حاسبة الراتب؟

تُوفر هذه الأداة الفعّالة جميع الحسابات اللازمة لتحديد الراتب الإجمالي والصافي، مما يساعدك على تقدير صافي الراتب الذي ستتلقاه بعد احتساب خصم التأمينات، أو الإضافات مثل البدلات.

باستخدام حاسبة الراتب من الإجمالي إلى الصافي، يمكنك بسهولة معرفة المبلغ الفعلي الذي سيصل إلى حسابك بعد خصم قيمة التأمينات، إلى جانب إمكانية إضافة البدلات المختلفة مثل بدل السكن وبدل النقل، وأي بدلات أخرى مستحقة للموظف، مما يوفر لك صورة شاملة ودقيقة عن صافي الراتب النهائي.

كيف تعمل حاسبة الراتب؟

تقوم حاسبة الراتب الشهري بحساب الراتب بدقة من خلال احتساب جميع العناصر المؤثرة في الراتب، حيث تضيف البدلات مثل بدل السكن وبدل النقل وأي بدلات أخرى مستحقة للموظف، كما تأخذ في الاعتبار خصم التأمينات حسب عدد سنوات عمل الموظف.

كل ما عليك هو إدخال البيانات المطلوبة مثل الراتب الأساسي، البدلات مثل بدل السكن والنقل، واختيار عدد سنوات العمل من اختيار الشمول في التأمينات، لحساب نسبة خصم التأمينات من الراتب، وستقوم الأداة تلقائيًا بحساب النتائج بدقة وسرعة، مما يساعدك على إدارة شؤون الرواتب بسهولة دون أخطاء.

تحتسب الآلة نسبة خصم التأمينات على حسب عدد سنوات عمل الموظف على النحو التالي:

• في السنة الأولى تكون نسبة خصم التأمينات الشهرية هي 9.75 % من الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل السكن فقط.
• في السنة الثانية تكون نسبة خصم التأمينات الشهرية هي 10.25 % من الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل السكن فقط.
• في السنة الثالثة تكون نسبة خصم التأمينات الشهرية هي 10.75 % من الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل السكن فقط.
• في السنة الرابعة تكون نسبة خصم التأمينات الشهرية هي 11.25 % من الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل السكن فقط.
• في السنة الخامسة تكون نسبة خصم التأمينات الشهرية هي 11.75 % من الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل السكن فقط.

بمجرد إدخال هذه البيانات، تقوم الأداة تلقائيًا بحساب صافي الراتب الذي سيحصل عليه الموظف بعد احتساب جميع الإضافات والخصومات.

مثال: 

الراتب الأساسي للموظف هو 5000 ريال، وبدل السكن هو 1250 ريال، وبدل النقل 750 ريال، وعدد سنوات عمل الموظف هو 3 سنوات.

 خصم التأمينات = (الراتب الأساسي + بدل السكن) 10.75 % ( نسبة خصم التأمينات لمدة عمل الموظف)

خصم التأمينات = (5000 + 1250) (10.75 100)= 671.88 ريال

صافي الراتب = الراتب الأساسي + بدل السكن + بدل النقل - خصم التأمينات

صافي الراتب = 5000 + 1250 + 750 - 671.88 = 6328.12 ريال

> قد يهمك ايضا: كيفية حساب رواتب الموظفين بسهولة ويسر. 

كيفية حساب الراتب؟

معرفة كيفية حساب النسبة من الراتب تساعدك في حساب استقطاعات التأمينات الاجتماعية، وحساب البدلات التي تُمنح أحيانًا كنسبة من الراتب الأساسي.

1. حساب الراتب مع البدلات:

البدلات هي مبالغ مالية إضافية تُصرف للموظف بجانب الراتب الأساسي، وتُمنح لتعويضه عن تكاليف معينة ترتبط بطبيعة عمله أو ظروفه المهنية، مثل بدل السكن، بدل النقل، أو بدل المخاطر.

لحساب الراتب بعد إضافة البدلات، اتبع الخطوات التالية:

الراتب الإجمالي = الراتب الأساسي + بدل السكن + بدل النقل + أي بدلات أخرى

مثال: إذا كان الراتب الأساسي: 8,000 ريال، بدل سكن: 2,000 ريال، بدل نقل: 1,000 ريال

الراتب قبل الخصومات = 8,000 + 2,000 +1,000= 11,000 ريال

يقدم لك دفترة برنامج حساب الراتب الشهري للموظفين، الذي يمكنك من إعداد قسائم رواتب الموظفين بدقة وسرعة، مع احتساب إجمالي الرواتب متضمنًا جميع بنود الاستحقاقات والاستقطاعات وفقًا لما هو منصوص عليه في عقود العمل لكل موظف بشكل فردي.

يقوم النظام تلقائيًا بحساب الاستقطاعات الناتجة عن التأخير أو الغياب استنادًا إلى سجلات الحضور والانصراف للفترة المحددة، كما يُدرج عمولات المبيعات في رواتب موظفي المبيعات وفقًا لنسبة تحقيقهم للأهداف البيعية.

2. حساب نسبة استقطاع التأمينات من الراتب:

تُعد معرفة نسبة استقطاع التأمينات من الراتب أمرًا مهمًا لأي موظف أو صاحب عمل، لأنها تساعد على فهم حجم المبالغ التي تُخصم من الراتب، وتعتمد نسبة خصم التأمينات من الراتب حسب عدد سنوات العمل، حيث تزداد النسبة بزيادة عدد السنوات، ويتم حساب نسبة خصم التأمينات من الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل السكن فقط.

وتكون نسبة الخصم هي 9.75 % في السنة الأولى، و10.25 % في السنة الثانية، و10.75 % في السنة الثالثة، و11.25 % في السنة الرابعة، و11.75 % في السنة الخامسة.

لحساب قيمة استقطاع التأمينات، نستخدم الصيغة التالية:

 قيمة استقطاع التأمينات = (الراتب الأساسي + بدل السكن) نسبة خصم التأمينات حسب سنة العمل 100

مثال: إذا كان الراتب الأساسي 10,000 ريال ، بدل السكن 2,500، وكان مدة عمل الموظف هو سنتان.

قيمة استقطاع التأمينات = (10,000 + 2,500) 10.25 100

قيمة استقطاع التأمينات = 1,218.75 ريال

> ويمكنك تحميل نموذج حضور وانصراف الموظفين شهري مجانا من دفترة لتسهيل عملية احتساب رواتب الموظفين بناءً على سجلات الحضور والانصراف، مع تطبيق الخصومات تلقائيًا في حالات التأخير.

3. حساب صافي الراتب:

لحساب صافي الدخل بدقة، اتبع الخطوات التالية:

تحديد الراتب الأساسي وبدلات الموظف
ابدأ بتجميع الراتب الأساسي بالإضافة إلى أي بدلات مستحقة مثل بدل السكن، وبدل النقل، وأي بدلات أخرى.

احتساب نسبة خصم التأمينات بناءً على عدد سنوات العمل
يتم تحديد نسبة التأمينات وفقًا لمدة خدمة الموظف، وتُحتسب كنسبة مئوية من الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل السكن فقط، كالتالي:

•  
  • السنة الأولى: 9.75%
  • السنة الثانية: 10.25%
  • السنة الثالثة: 10.75%
  • السنة الرابعة: 11.25%
  • السنة الخامسة: 11.75%

حساب قيمة خصم التأمينات
يتم حسابها من خلال المعادلة: قيمة خصم التأمينات = (الراتب الأساسي + بدل السكن) × (نسبة التأمينات ÷ 100)

احتساب صافي الراتب
يتم احتساب صافي الراتب من خلال طرح خصم التأمينات من إجمالي الراتب، باستخدام المعادلة:
صافي الراتب = الراتب الأساسي + بدل السكن + بدل النقل - خصم التأمينات

مثال توضيحي:

• الراتب الأساسي: 5,000 ريال
• بدل السكن: 1,250 ريال
• بدل النقل: 750 ريال
• عدد سنوات العمل: 3 سنوات (نسبة التأمينات = 10.75%)

قيمة التأمينات = (5,000 + 1,250) × 10.75% = 671.88 ريال
صافي الراتب = 5,000 + 1,250 + 750 - 671.88 = 6,328.12 ريال

> ويمكنك تحميل نموذج مسير رواتب مجانا من دفترة، لتسهيل حساب رواتب الموظفين.

ما هي حالات استخدام حاسبة الراتب؟

تُستخدم حاسبة الراتب من دفترة في مجموعة واسعة من الحالات التي تهم أصحاب الأعمال والموظفين على حدٍ سواء، حيث توفر أداة دقيقة ومرنة تساعد في:

1. حساب صافي الراتب بعد الخصومات
   سواء كنت موظفًا أو صاحب عمل، يمكنك استخدام الحاسبة لمعرفة الراتب الفعلي بعد خصم التأمينات الاجتماعية.
2. تحديد الراتب بعد إضافة البدلات
   إذا كنت تتلقى بدلات مثل بدل السكن، النقل، أو بدل المخاطر، تتيح لك الحاسبة احتساب الراتب الإجمالي بعد إضافة هذه المبالغ إلى الراتب الأساسي.
3. معرفة إجمالي الراتب قبل وبعد الاستقطاعات
   تُمكِّنك الأداة من معرفة الفارق بين الراتب الإجمالي وصافي الراتب، لفهم أثر الاستقطاعات بدقة.
4. إعداد كشوف الرواتب بشكل دقيق
   تُستخدم الحاسبة ضمن أنظمة دفترة لإعداد قسائم الرواتب لكل موظف وفقًا لمكوناتها المالية الفردية كما هو منصوص في العقد.

مثال عملي علي حساب الراتب 

بيانات الموظف:

• الراتب الأساسي: 8,000 ريال
• بدل السكن: 2,000 ريال
• بدل النقل: 1,000 ريال
• استقطاعات التأمينات: هي 9.75 % حيث أنها السنة الأولى لعمل الموظف.

1. حساب الراتب الإجمالي قبل الخصومات:

الراتب الإجمالي=8,000+2,000+1,000=11,000 ريال

2. حساب استقطاعات التأمينات:

نسبة خصم التأمينات = (الراتب الأساسي + بدل السكن) 9.75 100

نسبة خصم التأمينات = (8,000 + 2,000) 9.75 100 = 975 ريال

3. حساب صافي الراتب:

صافي الراتب = الراتب الأساسي + بدل السكن + بدل النقل - خصم التأمينات

صافي الراتب=8,000 + 2,000 + 1,000 - 975 = 10,025 ريال

الأسئلة الشائعة

كيف يتم حساب الراتب؟

يُحسب الراتب من خلال جمع الراتب الأساسي مع البدلات المستحقة (مثل بدل السكن وبدل النقل)، ثم يُخصم من هذا الإجمالي قيمة التأمينات الاجتماعية أو أي استقطاعات أخرى، للحصول على صافي الراتب.

المعادلة الأساسية:

صافي الراتب = الراتب الأساسي + البدلات - خصم التأمينات

كيف تحسب 10% من الراتب؟

لحساب 10% من أي راتب، اضرب الراتب في 10 ثم اقسم الناتج على 100.
مثال: إذا كان الراتب الأساسي 5000 ريال:
نسبة 10% = (5000 × 10) ÷ 100 = 500 ريال

ما هي مكونات الراتب؟

الراتب يتكوّن عادة من العناصر التالية:

1. الراتب الأساسي: المبلغ الثابت المتفق عليه في العقد.
2. البدلات: مثل بدل السكن، بدل النقل، بدل المخاطر، وغيرها.
3. الاستقطاعات: مثل خصم التأمينات الاجتماعية، الضرائب، السُلف أو القروض.
4. الإضافات الأخرى (إن وجدت): مثل المكافآت أو أجر الساعات الإضافية.

ما الفرق بين الراتب الأساسي والصافي؟

• الراتب الأساسي: هو المبلغ الثابت الذي يحصل عليه الموظف مقابل عمله، دون أي إضافات أو استقطاعات.
• الراتب الصافي: هو المبلغ الذي يستلمه الموظف فعليًا بعد إضافة البدلات وطرح جميع الخصومات مثل التأمينات والضرائب، ويتم حسابه بالمعادلة التالية: الراتب الصافي = الراتب الأساسي + البدلات - الاستقطاعات

ما هي نسبة خصم التأمينات من الراتب؟

نسبة خصم التأمينات تعتمد على عدد سنوات خدمة الموظف، وتُحسب من مجموع الراتب الأساسي + بدل السكن فقط، كالتالي:

• السنة الأولى: 9.75%
• السنة الثانية: 10.25%
• السنة الثالثة: 10.75%
• السنة الرابعة: 11.25%
• السنة الخامسة: 11.75%

كم تأخذ التأمينات من راتب 4000؟

لحساب خصم التأمينات من راتب أساسي 4000 ريال مع بدل سكن 1000 ريال مثلًا، نطبق النسبة حسب سنة العمل.

مثال (السنة الأولى بنسبة 9.75%):

قيمة الخصم = (4000 + 1000) × 9.75 ÷ 100 = 487.5 ريال

كيف أحسب نسبة الاستقطاع من الراتب؟

لحساب نسبة الاستقطاع من الراتب الإجمالي، نستخدم المعادلة التالية:
نسبة الاستقطاع = (قيمة الخصم ÷ الراتب الإجمالي) × 10

مثال: إذا كان الراتب الإجمالي 11,000 ريال وصافي الراتب 10,025 ريال
الاستقطاع = 11,000 - 10,025 = 975 ريال
نسبة الاستقطاع = (975 ÷ 11,000) × 100 = 8.86%

في الختام، يمكن القول إن أداة حاسبة الراتب من دفترة تُوفّر حلاً عمليًا وفعّالًا لكل من أصحاب العمل والموظفين، حيث تُساهم في تسهيل إدارة الرواتب، وتُمكّن الموظف من معرفة صافي راتبه بعد الخصومات، أو احتساب البدلات والمكافآت، وكذلك حساب نسبة الاستقطاعات بسهولة.

كل ما عليك هو إدخال البيانات المطلوبة، وستقوم الأداة تلقائيًا بإجراء الحسابات اللازمة دون أي عناء، مما يوفر الوقت ويضمن دقة النتائج.