تم النشر في 11 يناير 2026
نموذج طلب إجازة اعتيادية
- نموذج طلب اجازة اعتيادية هو وثيقة رسمية يقدمها الموظف لطلب إجازة مخططة لضمان الشفافية مع الإدارة.
- أهمية نموذج طلب الإجازة الاعتيادية تكمن في توثيق الإجازة وضمان تنظيم العمل والتواصل الواضح مع صاحب العمل.
- يُعدّ الموظف من أهم المستفيدين من نموذج الاجازة الاعتيادية لأنه يضمن له توثيق إجازته رسميًا والحصول على الموافقة بسهولة ووضوح.
ما هو نموذج طلب إجازة اعتيادية؟
نموذج طلب اجازة اعتيادية هو مستند رسمي يُقدّمه الموظف إلى صاحب العمل أو المشرف لطلب الحصول على إذن بالتغيب عن العمل لفترة محددة، ويعمل كأداة تواصل لضمان الشفافية والوضوح بشأن غياب الموظف.
ما أهمية نموذج طلب إجازة اعتيادية؟
أهمية خطاب طلب الإجازة تكمن في أنه يضمن تواصلًا واضحًا مع صاحب العمل، يسهل تخطيط عبء العمل أثناء غياب الموظف، يفي بالمتطلبات القانونية للشركة، ويعكس مستوى عالٍ من الاحترافية والالتزام بسياسات المؤسسة.
ما عناصر نموذج طلب إجازة اعتيادية؟
إليك مكونات نموذج طلب إجازة اعتيادية:
- بيانات الموظف: الاسم الكامل، الرقم الوظيفي أو رقم الهوية، المسمى الوظيفي، القسم أو الإدارة.
- تفاصيل الإجازة المطلوبة: نوع الاجازة "إجازة اعتيادية"، تاريخ بداية الإجازة، تاريخ نهاية الإجازة، عدد أيام الإجازة.
- سبب الإجازة (اختياري) مع توضيح مختصر عند الحاجة.
- معلومات التواصل أثناء الإجازة: رقم الهاتف، البريد الإلكتروني، العنوان أثناء الإجازة (إن وُجد).
- تفاصيل العمل قبل الإجازة: تسليم المهام للبديل، اسم الموظف البديل، ملاحظات حول حالة العمل قبل المغادرة.
- اعتمادات الإدارة: توقيع الموظف، توقيع المدير المباشر، توقيع إدارة الموارد البشرية، تاريخ الموافقة.
- ملاحظات إضافية خاصة بجهة العمل أو شروط الإجازة.
يمكنك أيضًا تحميل:
كيفية عمل نموذج طلب إجازة اعتيادية؟
- كتابة عنوان واضح: حدد عنوانًا مختصرًا يوضح هدف الرسالة، مثل “طلب اجازة اعتيادية من [تاريخ] إلى [تاريخ]”، لإعطاء سياق فوري للطلب.
- بدء الرسالة بالتحية المناسبة: ابدأ بتحية مهذبة، مثل “عزيزي/عزيزتي [اسم المستلم]” أو “إلى من يهمه الأمر”، مع استخدام اللقب واسم العائلة إن أمكن لإظهار الاحترام.
- نص الرسالة: اذكر بوضوح تواريخ بداية ونهاية الإجازة المطلوبة، ثم اشرح سبب الإجازة بشكل مختصر، مع التأكيد على أهمية الفترة والتقدير لتفهم صاحب العمل.
- رسالة شكر: اختتم برسالة تقدير لصاحب العمل على دعمه ومرونته، مع الحفاظ على نبرة إيجابية ومهنية.
- الخاتمة والتوقيع: اختم بعبارة مهذبة مثل “مع أطيب التحيات”، ثم اكتب اسمك الكامل، وظيفتك، ومعلومات الاتصال لتسهيل التواصل والمتابعة.
ويمكنك بإستخدام برنامج دفترة لإدارة الموارد البشرية إضافة طلب اجازة بسهولة عن طريق استخدام خاصية إضافة طلب إجازة في ملف الموظف، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى النظام: من القائمة الرئيسية اضغط على الحضور، ثم اختر طلبات الإجازة.
- إضافة طلب جديد: اضغط على زر إضافة طلب إجازة.
- إدخال بيانات الموظف والإجازة:
- اختر الموظف من القائمة المنسدلة، مع ظهور رقم الموظف والبريد الإلكتروني تلقائيًا.
- تحقق من رصيد الإجازات المتاح.
- حدد عدد الأيام، تاريخ البدء، وتاريخ الانتهاء.
- تحديد نوع الإجازة والتفاصيل:
- اختر نوع الإجازة (اعتيادية، مرضية، عرضية).
- أدخل الوصف وأرفق أي مستندات داعمة إن وجدت.
- حفظ الطلب: اضغط على حفظ لإرسال الطلب، وسيصبح الطلب في حالة قيد الانتظار لمراجعة المدير والموافقة أو الرفض.
كيف يُستخدم نموذج طلب إجازة اعتيادية؟
يُستخدم نموذج طلب الإجازة الاعتيادية كوثيقة رسمية يتقدّم من خلالها الموظف بطلب إذن للتغيب عن العمل لفترة محددة، وذلك عبر تعبئة بياناته الشخصية، وتحديد نوع الاجازة وتواريخها، ثم إرسال الطلب للمدير لاعتماده. يساهم النموذج في توثيق الإجازة، وتسهيل إجراءات الموافقة، وتنظيم سير العمل خلال فترة الغياب.
من المستفيدين من نموذج طلب إجازة اعتيادية؟
يستفيد من نموذج طلب الإجازة الاعتيادية كلٌّ من:
- الموظف: لأنه يضمن توثيق إجازته رسميًا والالتزام بسياسات الشركة.
- المدير المباشر: حيث يساعده النموذج على التخطيط المسبق لتوزيع المهام وتجنب أي تعطّل.
- إدارة الموارد البشرية: إذ يُسهّل حفظ السجلات، ومراجعة الرصيد المتاح من الإجازات، وضمان الالتزام بالقوانين والسياسات الداخلية.