برنامج حساب الراتب الشهري للموظفين

لا. إن دفترة يأتي مع حزمة كاملة من تكاملات التطبيقات والوحدات الأصلية. هذا يعني أنه بمجرد تسجيل مدخلاتك، يتم عكسها في دفتر أستاذ مطابق، ومركز تكلفة (إذا تم تعيينه)، ودفتر الأستاذ العام الخاص بك.

يبسط دفترة إدارة المزايا والمكافآت ونظم العمولة من خلال أتمتة العقود وإنشاء حزم تعويض ديناميكية.

يوافق دفترة بين الرواتب وقواعد الحضور، ويعلم الطلبات، مما يضمن خصومات وتعويضات دقيقة مرتبطة بالحضور والغياب.

بالطبع! يقوم دفترة بتجميع جميع المطالبات المالية، بما في ذلك النفقات الصغيرة، ونفقات السفر، وسلف الرواتب، مباشرة في قسائم رواتب الموظفين لعملية سلسة.

دفترة توفر دعمًا فنيًا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع (24/7) وبشكل مجاني. يمكنك التواصل مع الدعم عبر:
البريد الإلكتروني: support@daftra.com.
تواصل مع الدعم الفني عبر الأرقام في الرابط https://www.daftra.com/contact
بخصوص الدعم الطارئ لعملاء Enterprise: يتوفر فريق دعم فني متخصص على مدار 24 ساعة مع الأولوية في معالجة الطلبات وأقصى وقت استجابة 30 دقيقة فقط.

نعم. يمكنك إضافة مسير الرواتب وإصدار قسائم الدفع تلقائيًا، مع إضافة المكافآت و احتساب البدلات والخصومات والإجازات بشكل دقيق وآلي. كما يمكن استخراج حساب الراتب الشهري بدقة لكل موظفي الشركة على فترة احتساب الرواتب، بما في ذلك بنود الرواتب الأساسية حسب عقد كل موظف على حدة.

نعم، ودفترة تمنحك مرونة عالية في هذا الجانب:
يمكنك تصميم وتعديل مكونات الرواتب لكل موظف أو قسم أو فرع، مع إمكانية التخصيص والتحديث في أي وقت حسب متطلبات عملك.
تساعدك متغيرات الحضور والرواتب من دفترة على ضبط الرواتب تلقائيًا وفقًا للحالات الخاصة، سواء كانت تمس موظفًا واحدًا أو مجموعة من الموظفين. فيمكنك من خلال هذه المتغيرات خصم نسبة تحددها من مرتب الموظف إذا تأخر 10 دقائق عن وردية الحضور الخاصة به وخصم مبلغ مختلف إن تأخر 20 دقيقة، وهذا دون أن تضطر لضبط مستقطعات ومستحقات المرتب يدويًا.

الرواتب: يحسب النظام إجمالي الرواتب مفصّلةً ببنود الاستحقاقات والاستقطاعات لكل موظف حسب المنصوص عليه في عقود العمل الخاصة بكل منهم على حدة، كما يحسب الاستقطاعات الناتجة عن أيام التأخير أو الغياب المحسوبة من سجلات الحضور والانصراف، ويضمّن عمولات المبيعات لمسؤولي المبيعات بناءً على نسبة المبيعات المستهدفة.
الأوفر تايم: يُحسب الأوفر تايم في دفترة من خلال بنود الراتب المخصصة لساعات العمل الإضافي، ويمكن ربطه بمتغيرات الحضور تلقائيًا بحيث يُضاف إلى مسير الرواتب الشهري دون تدخل يدوي.
الإجازات: يحسب النظام إجمالي رصيد الإجازات المتاح للموظف من كل نوع إجازة قبل احتساب إجازات دفتر الحضور الحالي المراد إنشاء مسير الرواتب عنه، ويحسب أيضًا إجمالي رصيد الإجازات المتاح بعد احتسابها.

نعم. يشمل الحساب بنود الرواتب الأساسية حسب عقد كل موظف مع البدلات والمكافآت والخصومات. النظام يعتمد على بنود الراتب (Salary Components) التي تُعرَّف مسبقًا وتُربط بعقد الموظف، وتشمل عناصر من مثل: الراتب الأساسي، بدل السكن، بدل المواصلات، البدلات الأخرى — وكلها تدخل في حساب إجمالي المستحقات تلقائيًا عند إصدار مسير الرواتب.